GEDIIB Fortalece Governança e Convoca Associados para Contribuições em Revisão de Manual de Controles Internos

São Paulo, [data] – Em um movimento estratégico para consolidar sua posição como entidade de referência na saúde, a Organização Brasileira de Doença de Crohn e Colite (GEDIIB) anuncia a revisão de seu Manual de Controles Internos. A iniciativa reforça o compromisso da instituição com a transparência, a ética e a constante melhoria de seus processos administrativos, visando aprimorar a assistência às pessoas com Doenças Inflamatórias Intestinais.
A evolução do GEDIIB, que se tornou uma voz proeminente para profissionais de saúde, gestores e a sociedade civil, trouxe consigo um aumento natural da complexidade administrativa. Reconhecendo essa dinâmica, a organização tem investido na regulamentação de ações e no aprimoramento de seus mecanismos internos.
Desde 2021, uma primeira versão do Manual de Controles Internos (também conhecido como Regimento do GEDIIB) foi estabelecida, alinhada aos princípios fundamentais do Estatuto Oficial da entidade. Paralelamente, o GEDIIB desenvolveu seu Plano de Gestão Estratégico entre 2020 e 2022, sob a tutoria da renomada Fundação Dom Cabral, resultando na criação de um Mapa de Gestão Estratégico robusto. Mais recentemente, entre 2023 e 2024, a instituição elaborou seu Código de Conduta, abordando aspectos cruciais de integridade organizacional.
Para garantir que esses processos internos sejam exequíveis e se adaptem às demandas contemporâneas, a Diretoria Executiva do GEDIIB propôs a primeira revisão do Manual de Controles Internos. O objetivo é sustentar as ações da entidade, prepará-la para lidar com ocorrências internas e externas, e fortalecer sua estrutura administrativa. A revisão, que já foi avaliada e aprovada pela Comissão de Ética do GEDIIB, agora busca a valiosa contribuição de seus membros.
O manual revisado está sendo enviado a todos os sócios adimplentes do GEDIIB, que terão o prazo de 15 (quinze) dias a partir da data de encaminhamento para ler o documento e sugerir eventuais mudanças. As sugestões recebidas serão cuidadosamente analisadas pela Diretoria Executiva.
Para Eduardo Garcia Vilela, Presidente do GEDIIB na gestão 2025/2026, a busca por “compliance” — a conformidade com padrões, leis, regulamentos e conduta ética específicos do setor — é um pilar fundamental. “Avançar, acolher e atuar baseado em compliance significa estar em conformidade com os padrões que se aplicam à nossa entidade. Isso é a base para o nosso crescimento contínuo e para a valorização de nossos associados e da comunidade que servimos”, afirma Vilela.
Este processo colaborativo reafirma os valores do GEDIIB, como a transparência, a credibilidade, o compartilhamento do conhecimento e o engajamento associativo, elementos essenciais para que a sociedade continue promovendo a melhoria na assistência às pessoas com Doenças Inflamatórias Intestinais.

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